Конкурси
ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС
ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
„СТАРШИ МЕДИЦИНСКИ ЛАБОРАНТ”
НКПД 13426015
„МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ-ИСПЕРИХ“ ЕООД, гр. Исперих в изпълнение на ЗАПОВЕД №10/05.01.2024г. на Управителя за провеждане на конкурс за длъжностите определени в чл. 68 от Закона за лечебните заведения на основание чл.89 и следващите от
Кодекса на труда обявява конкурс при следните условия:
Конкурсна длъжност: „СТАРШИ МЕДИЦИНСКИ ЛАБОРАНТ” В КЛИНИЧНА ЛАБОРАТОРИЯ“, НКПД 13426015
Място на работа: „МБАЛ-Исперих“ ЕООД, гр. Исперих, ул.“Ахинора“ №39
Кратко описание на длъжността съгласно длъжностна характеристика:
Старшият медицински лаборант в Клинична лаборатория осъществява ръководство, координация и контрол върху дейността на клиничните лаборанти, помощния и обслужващия персонал за осигуряване на необходимото качество на здравните грижи за болните и необходимото хигиенно състояние на клинична лаборатория.
Основни длъжностни задължения:
А. По управление и осъществяване на зравните грижи:
1. Участва в осъществяването на медико-диагностичните изследвания на пациентите, чийто брой се определя от Началника на клинична лаборатория, с оглед старшия медицински лаборант да разполага три часа дневно за организационна и административна работа.
2. Координира и насочва работата на медицинските лаборанти и обслужващия персонал в клинична лаборатория.
3. Контролира почистването, дезинфекцията и деритезацията.
4. Контролира процедурите по приемането и изписването на консумативите.
5. Организира запознаването на пациентите и персонала с правилника и вътрешния ред на клинична лаборатория.
6. Контролира реда в клинична лаборатория, качество на работа на мед. лаборанти и помощния персонал и етичното им отношение към пациентите.
Б. По управление на ресурсите:
1. Контролира дейността по заявките, снабдяването, съхранението и разпределението на медикаментите, консумативите и други материали в клинична лаборатория.
2. Контролира съхранението, предаването и получаването на болнично бельо.
3. Контролира правилното ползване и съхранение на всички апарати, пособия и предмети в кл. лаборатория и изисква поддържането им в готовност за употреба.
В. По квалификация и обучението на мед. лаборанти и помощно –обслужващ персонал:
1. Подготвя ежегодно предложения до гл. мед. сестра и съвета по здравни грижи за различни мерки за повишаване на квалификацията на мед. лаборанти и обучение на помощно-обслужващия персонал.
2. Участва в квалификационни и обучителни мероприятия, както и за повишаване на собствената си квалификация.
3.Отговаря за обучението на ново постъпили лаборанти в кл. лаборатория.
Г. По изпълнение на административните дейности:
1. Изготвя и контролира изпълнението на месечните графици за работното време на мед. лаборанти и помощно-обслужващия персонал
2. Дава становище и участва при назначаване, освобождаване и наказания на мед. лаборанти и помощно-обслужващ персонал.
3. Изготвя длъжностите характеристики на мед. лаборанти и помощно-обслужващия персонал в кл. лаборатория.
4. Участва в работата на съвета по здравни грижи и други консултативни органи на болничното управление /комисии, работни групи/
Изисквания за заемане на обявената длъжност:
Кодекса на труда обявява конкурс при следните условия:
Конкурсна длъжност: „СТАРШИ МЕДИЦИНСКИ ЛАБОРАНТ” В КЛИНИЧНА ЛАБОРАТОРИЯ“, НКПД 13426015
Място на работа: „МБАЛ-Исперих“ ЕООД, гр. Исперих, ул.“Ахинора“ №39
Кратко описание на длъжността съгласно длъжностна характеристика:
Старшият медицински лаборант в Клинична лаборатория осъществява ръководство, координация и контрол върху дейността на клиничните лаборанти, помощния и обслужващия персонал за осигуряване на необходимото качество на здравните грижи за болните и необходимото хигиенно състояние на клинична лаборатория.
Основни длъжностни задължения:
А. По управление и осъществяване на зравните грижи:
1. Участва в осъществяването на медико-диагностичните изследвания на пациентите, чийто брой се определя от Началника на клинична лаборатория, с оглед старшия медицински лаборант да разполага три часа дневно за организационна и административна работа.
2. Координира и насочва работата на медицинските лаборанти и обслужващия персонал в клинична лаборатория.
3. Контролира почистването, дезинфекцията и деритезацията.
4. Контролира процедурите по приемането и изписването на консумативите.
5. Организира запознаването на пациентите и персонала с правилника и вътрешния ред на клинична лаборатория.
6. Контролира реда в клинична лаборатория, качество на работа на мед. лаборанти и помощния персонал и етичното им отношение към пациентите.
Б. По управление на ресурсите:
1. Контролира дейността по заявките, снабдяването, съхранението и разпределението на медикаментите, консумативите и други материали в клинична лаборатория.
2. Контролира съхранението, предаването и получаването на болнично бельо.
3. Контролира правилното ползване и съхранение на всички апарати, пособия и предмети в кл. лаборатория и изисква поддържането им в готовност за употреба.
В. По квалификация и обучението на мед. лаборанти и помощно –обслужващ персонал:
1. Подготвя ежегодно предложения до гл. мед. сестра и съвета по здравни грижи за различни мерки за повишаване на квалификацията на мед. лаборанти и обучение на помощно-обслужващия персонал.
2. Участва в квалификационни и обучителни мероприятия, както и за повишаване на собствената си квалификация.
3.Отговаря за обучението на ново постъпили лаборанти в кл. лаборатория.
Г. По изпълнение на административните дейности:
1. Изготвя и контролира изпълнението на месечните графици за работното време на мед. лаборанти и помощно-обслужващия персонал
2. Дава становище и участва при назначаване, освобождаване и наказания на мед. лаборанти и помощно-обслужващ персонал.
3. Изготвя длъжностите характеристики на мед. лаборанти и помощно-обслужващия персонал в кл. лаборатория.
4. Участва в работата на съвета по здравни грижи и други консултативни органи на болничното управление /комисии, работни групи/
Изисквания за заемане на обявената длъжност:
- Образователно-квалификационна степен „Бакалавър” или „Магистър“ по специалността „Управление на здравни грижи“;
- Образователно-квалификационна степен:
- Професионален бакалавър по специалността „Медицински лаборант“ за длъжността „Старши медицински лаборант“;
3. Да имат трудов стаж по специалността минимум 3/три/ години в лечебно заведение за болнична помощ;
4. Да не са осъждани;
Необходими документи за участие в конкурса:
1.Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;
2. Професионална автобиография;
3. Копие на диплом за завършено висше медицинско образование;
4. Удостоверение/я на признати квалификационни курсове /при наличие на такива/.
5. Удостоверение за придобит трудов стаж или копие на трудова книжка;
6. Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
7. Свидетелство за съдимост – оригинал;
8. Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/.
9. Писмен проект на тема: „Развитие, организация и управление на здравните грижи в отделението за периода 2024-2026г.” /в три екземпляра/
Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът да се проведе на три етапа.
Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД; До оценка на писмената програма се допускат само кандидатите представили всички необходими документи за участие и отговарящи на обявените изисквания.
Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.
Оценка
Комисията по провеждане на конкурса ще даде следните оценки на кандидатите:
- оценка на разработената програма по шестобалната система
- оценка от събеседването с кандидата по шестобалната система
- средна оценка от цялостното представяне
Вид на трудовия договор: срочен за три години.
Срок и място за подаване на документите: Документите на кандидатите ще се приемат на адрес: гр. Исперих, ул.”Ахинора” №39, ет.1, в деловодството на лечебното заведение/Административно-стопански блок/ от 08:00 часа до 15:00 часа в едномесечен срок от датата на публикуване на обявата. В случай, че срокът изтича в неработен ден, за последен ден на срока се счита първият работен ден след изтичането му.
Документите се подават лично или чрез пълномощник в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плик са поставени два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надпис „Плик 1” – съдържащ необходимите документи за участие и „Плик 2” – съдържащ писмената програма.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват в сградата на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД на информационно табло.
За датата , часа и мястото на провеждане на събеседването с допуснатите за участие в конкурса кандидати, последните ще бъдат уведомени писмено.
За допълнителна информация: гр.Исперих, улица „Ахинора“ №39, телефон : 08431/ 25-17, еmail: mbal1.isperih@gmail.com , лице за контакт: Невин Ахмед – технически секретар.
Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.
Д-Р ИВАН ГАЙДАРОВ
УПРАВИТЕЛ НА „МБАЛ-ИСПЕРИХ“ ЕООД
4. Да не са осъждани;
Необходими документи за участие в конкурса:
1.Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;
2. Професионална автобиография;
3. Копие на диплом за завършено висше медицинско образование;
4. Удостоверение/я на признати квалификационни курсове /при наличие на такива/.
5. Удостоверение за придобит трудов стаж или копие на трудова книжка;
6. Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
7. Свидетелство за съдимост – оригинал;
8. Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/.
9. Писмен проект на тема: „Развитие, организация и управление на здравните грижи в отделението за периода 2024-2026г.” /в три екземпляра/
Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът да се проведе на три етапа.
Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД; До оценка на писмената програма се допускат само кандидатите представили всички необходими документи за участие и отговарящи на обявените изисквания.
Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.
Оценка
Комисията по провеждане на конкурса ще даде следните оценки на кандидатите:
- оценка на разработената програма по шестобалната система
- оценка от събеседването с кандидата по шестобалната система
- средна оценка от цялостното представяне
Вид на трудовия договор: срочен за три години.
Срок и място за подаване на документите: Документите на кандидатите ще се приемат на адрес: гр. Исперих, ул.”Ахинора” №39, ет.1, в деловодството на лечебното заведение/Административно-стопански блок/ от 08:00 часа до 15:00 часа в едномесечен срок от датата на публикуване на обявата. В случай, че срокът изтича в неработен ден, за последен ден на срока се счита първият работен ден след изтичането му.
Документите се подават лично или чрез пълномощник в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плик са поставени два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надпис „Плик 1” – съдържащ необходимите документи за участие и „Плик 2” – съдържащ писмената програма.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват в сградата на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД на информационно табло.
За датата , часа и мястото на провеждане на събеседването с допуснатите за участие в конкурса кандидати, последните ще бъдат уведомени писмено.
За допълнителна информация: гр.Исперих, улица „Ахинора“ №39, телефон : 08431/ 25-17, еmail: mbal1.isperih@gmail.com , лице за контакт: Невин Ахмед – технически секретар.
Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.
Д-Р ИВАН ГАЙДАРОВ
УПРАВИТЕЛ НА „МБАЛ-ИСПЕРИХ“ ЕООД
ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС
ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
„ЛЕКАР, НАЧАЛНИК ОТДЕЛЕНИЕ ПО ПЕДИАТРИЯ“
НКПД 13427011
„МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ-ИСПЕРИХ“ ЕООД, гр. Исперих в изпълнение на ЗАПОВЕД №9/04.01.2023г. на Управителя за провеждане на конкурс за длъжностите определени в чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения на основание чл.89 и следващите от Кодекса на труда обявява конкурс при следните условия:
Конкурсна длъжност: „ЛЕКАР, НАЧАЛНИК ОТДЕЛЕНИЕ ПО ПЕДИАТРИЯ“ , НКПД 13427011
Място на работа: „МБАЛ-Исперих“ ЕООД, гр. Исперих, ул.“Ахинора“ №39
Длъжността е на пряко подчинение на Управителя на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД.
Кратко описание на длъжността съгласно длъжностна характеристика:
Началникът осъществява ръководството на цялостната дейност на отделението и го представлява пред ръководните органи на лечебното заведение.
Началникът на отделението планира, организира, ръководи и отговаря за цялостната дейност в отделението, като осигурява:1.Управление на диагностичните, лечебните и рехабилитационни дейности в отделението и съответното им отразяване в медицинската документация; 2.Управление на ресурсите в отделението; 3.Управление на процесите по квалификация и обучение на персонала; 4.Изпълнение на административни функции-участие в заседания на Медицинския съвет, организационни връзки с Управителя на болницата и съответните заместници, контрол върху спазването на изпълнение на правата и изпълнението на задълженията на медицинския и немедицинския персонал в отделението.
Изисквания за заемане на обявената длъжност:
1. Придобита образователно – квалификационна степен „магистър по медицина”;
2.Придобита специалност по профила на съответното отделение.
3. Професионален опит – стаж по специалността минимум 5 / пет/ години след придобиването й.
4.Членство в БЛС;
5.Компютърна грамотност;
6.Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.
Необходими документи за участие в конкурса:
1.Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;
2. Професионална автобиография;
3. Kопие на диплом за завършено висше медицинско образование;
4. Копие на диплома за придобита специалност;
5. Удостоверение/я на признати квалификационни курсове /при наличие на такива/.
6. Удостоверение за придобит трудов стаж или копие на трудова книжка;
7. Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
8. Декларация, че при спечелване на конкурса и постъпване на работа, кандидата няма да упражнява медицинска дейност по същата специалност в друго конкурентно лечебно заведение за болнична помощ / свободен текст/;
9. Удостоверение от РК на БЛС – оригинал;
10. Свидетелство за съдимост – оригинал;
11. Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/.
12. Писмен проект на тема: „Развитие и перспективи на отделението в условията на нарастваща конкуренция и ограничен финансов и човешки ресурс” /в три екземпляра/
Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът да се проведе на три етапа.
Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД; До оценка на писмената програма се допускат само кандидатите представили всички необходими документи за участие и отговарящи на обявените изисквания.
Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.
Оценка
Комисията по провеждане на конкурса ще даде следните оценки на кандидатите:
- оценка на разработената програма по шестобалната система
- оценка от събеседването с кандидата по шестобалната система
- средна оценка от цялостното представяне
Критерии за оценка на допуснатите кандидати:
1. Съответствие на разработения проект с обективното състояние на лечебното заведение;
2. Степен на практическо прилагане на придобитите теоретични познания;
3. Обосновано представяне на приоритетите и задачите на структурата в контекст с националната здравна политика;
4. Степен на познаване на нормативната уредба - Закон за лечебните заведения; Закон за здравето; Закон за здравното осигуряване; Национален рамков договор; Наредби на Министерство на здравеопазването за основните изисквания, на които трябва да отговорят устройството, дейността и вътрешният ред на лечебните заведения за болнична помощ; Нормативна уредба на съответните медицински стандарти, Кодекс на труда и Кодекс на професионалната етика.
5. Способност да се планират и вземат решения;
6. Професионални и делови качества, административни умения и умения за работа в екип;
7. Комуникативни и организационни способности.
Вид на трудовия договор: срочен за три години.
Срок и място за подаване на документите: Документите на кандидатите ще се приемат на адрес: гр.Исперих, ул.”Ахинора” №39, ет.1, в деловодството на лечебното заведение/Административно-стопански блок/, при служител „Човешки ресурси” от 08:00 часа до 15:00 часа в едномесечен срок от датата на публикуване на обявата. В случай, че срокът изтича в неработен ден, за последен ден на срока се счита първият работен ден след изтичането му.
Документите се подават лично или чрез пълномощник в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плик са поставени два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надпис „Плик 1” – съдържащ необходимите документи за участие и „Плик 2” – съдържащ писмената програма.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват в сградата на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД на информационно табло.
За датата , часа и мястото на провеждане на събеседването с допуснатите за участие в конкурса кандидати, последните ще бъдат уведомени писмено.
За допълнителна информация: гр.Исперих, улица „Ахинора“ №39, телефон : 08431/ 25-17, еmail: mbal2isperih@abv.bg , лице за контакт: Невин Ахмед .
Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите от служ. „Човешки ресурси”.
Д-Р ИВАН ГАЙДАРОВ
УПРАВИТЕЛ НА „МБАЛ-ИСПЕРИХ“ ЕООД
Конкурсна длъжност: „ЛЕКАР, НАЧАЛНИК ОТДЕЛЕНИЕ ПО ПЕДИАТРИЯ“ , НКПД 13427011
Място на работа: „МБАЛ-Исперих“ ЕООД, гр. Исперих, ул.“Ахинора“ №39
Длъжността е на пряко подчинение на Управителя на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД.
Кратко описание на длъжността съгласно длъжностна характеристика:
Началникът осъществява ръководството на цялостната дейност на отделението и го представлява пред ръководните органи на лечебното заведение.
Началникът на отделението планира, организира, ръководи и отговаря за цялостната дейност в отделението, като осигурява:1.Управление на диагностичните, лечебните и рехабилитационни дейности в отделението и съответното им отразяване в медицинската документация; 2.Управление на ресурсите в отделението; 3.Управление на процесите по квалификация и обучение на персонала; 4.Изпълнение на административни функции-участие в заседания на Медицинския съвет, организационни връзки с Управителя на болницата и съответните заместници, контрол върху спазването на изпълнение на правата и изпълнението на задълженията на медицинския и немедицинския персонал в отделението.
Изисквания за заемане на обявената длъжност:
1. Придобита образователно – квалификационна степен „магистър по медицина”;
2.Придобита специалност по профила на съответното отделение.
3. Професионален опит – стаж по специалността минимум 5 / пет/ години след придобиването й.
4.Членство в БЛС;
5.Компютърна грамотност;
6.Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.
Необходими документи за участие в конкурса:
1.Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;
2. Професионална автобиография;
3. Kопие на диплом за завършено висше медицинско образование;
4. Копие на диплома за придобита специалност;
5. Удостоверение/я на признати квалификационни курсове /при наличие на такива/.
6. Удостоверение за придобит трудов стаж или копие на трудова книжка;
7. Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
8. Декларация, че при спечелване на конкурса и постъпване на работа, кандидата няма да упражнява медицинска дейност по същата специалност в друго конкурентно лечебно заведение за болнична помощ / свободен текст/;
9. Удостоверение от РК на БЛС – оригинал;
10. Свидетелство за съдимост – оригинал;
11. Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/.
12. Писмен проект на тема: „Развитие и перспективи на отделението в условията на нарастваща конкуренция и ограничен финансов и човешки ресурс” /в три екземпляра/
Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът да се проведе на три етапа.
Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД; До оценка на писмената програма се допускат само кандидатите представили всички необходими документи за участие и отговарящи на обявените изисквания.
Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.
Оценка
Комисията по провеждане на конкурса ще даде следните оценки на кандидатите:
- оценка на разработената програма по шестобалната система
- оценка от събеседването с кандидата по шестобалната система
- средна оценка от цялостното представяне
Критерии за оценка на допуснатите кандидати:
1. Съответствие на разработения проект с обективното състояние на лечебното заведение;
2. Степен на практическо прилагане на придобитите теоретични познания;
3. Обосновано представяне на приоритетите и задачите на структурата в контекст с националната здравна политика;
4. Степен на познаване на нормативната уредба - Закон за лечебните заведения; Закон за здравето; Закон за здравното осигуряване; Национален рамков договор; Наредби на Министерство на здравеопазването за основните изисквания, на които трябва да отговорят устройството, дейността и вътрешният ред на лечебните заведения за болнична помощ; Нормативна уредба на съответните медицински стандарти, Кодекс на труда и Кодекс на професионалната етика.
5. Способност да се планират и вземат решения;
6. Професионални и делови качества, административни умения и умения за работа в екип;
7. Комуникативни и организационни способности.
Вид на трудовия договор: срочен за три години.
Срок и място за подаване на документите: Документите на кандидатите ще се приемат на адрес: гр.Исперих, ул.”Ахинора” №39, ет.1, в деловодството на лечебното заведение/Административно-стопански блок/, при служител „Човешки ресурси” от 08:00 часа до 15:00 часа в едномесечен срок от датата на публикуване на обявата. В случай, че срокът изтича в неработен ден, за последен ден на срока се счита първият работен ден след изтичането му.
Документите се подават лично или чрез пълномощник в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плик са поставени два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надпис „Плик 1” – съдържащ необходимите документи за участие и „Плик 2” – съдържащ писмената програма.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват в сградата на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД на информационно табло.
За датата , часа и мястото на провеждане на събеседването с допуснатите за участие в конкурса кандидати, последните ще бъдат уведомени писмено.
За допълнителна информация: гр.Исперих, улица „Ахинора“ №39, телефон : 08431/ 25-17, еmail: mbal2isperih@abv.bg , лице за контакт: Невин Ахмед .
Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите от служ. „Човешки ресурси”.
Д-Р ИВАН ГАЙДАРОВ
УПРАВИТЕЛ НА „МБАЛ-ИСПЕРИХ“ ЕООД
Обявлението е публикувано във вестник Eкип 7 брой 2 /4890 на дата 06.01.2023 година
ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРС
ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
„ЛЕКАР, НАЧАЛНИК ОТДЕЛЕНИЕ ПО ХИРУРГИЯ“
НКПД 13427011
ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
„ЛЕКАР, НАЧАЛНИК ОТДЕЛЕНИЕ ПО ХИРУРГИЯ“
НКПД 13427011
„МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ-ИСПЕРИХ“ ЕООД, гр.Исперих в изпълнение на ЗАПОВЕД №85/18.06.2020г. на Управителя за провеждане на конкурс за длъжностите определени в чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения на основание чл.89 и следващите от Кодекса на труда обявява конкурс при следните условия:
Конкурсна длъжност: „ЛЕКАР, НАЧАЛНИК ОТДЕЛЕНИЕ ПО ХИРУРГИЯ“ , НКПД 13427011
Място на работа: „МБАЛ-Исперих“ ЕООД, гр. Исперих, ул.“Ахинора“ №39
Длъжността е на пряко подчинение на Управителя на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД.
Кратко описание на длъжността съгласно длъжностна характеристика:
Началникът осъществява ръководството на цялостната дейност на отделението и го представлява пред ръководните органи на лечебното заведение.
Началникът на отделението планира, организира, ръководи и отговаря за цялостната дейност в отделението, като осигурява:1.Управление на диагностичните, лечебните и рехабилитационни дейности в отделението и съответното им отразяване в медицинската документация; 2.Управление на ресурсите в отделението; 3.Управление на процесите по квалификация и обучение на персонала; 4.Изпълнение на административни функции-участие в заседания на Медицинския съвет, организационни връзки с Управителя на болницата и съответните заместници, контрол върху спазването на изпълнение на правата и изпълнението на задълженията на медицинския и немедицинския персонал в отделението.
Изисквания за заемане на обявената длъжност:
1. Придобита образователно – квалификационна степен „магистър по медицина”;
2.Придобита специалност по профила на съответното отделение.
3. Професионален опит – стаж по специалността минимум 5 / пет/ години след придобиването й.
4.Членство в БЛС;
5.Компютърна грамотност;
6.Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.
Необходими документи за участие в конкурса:
1.Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;
2. Професионална автобиография;
3. Kопие на диплом за завършено висше медицинско образование;
4. Копие на диплома за придобита специалност;
5. Удостоверение/я на признати квалификационни курсове /при наличие на такива/.
6. Удостоверение за придобит трудов стаж или копие на трудова книжка;
7. Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
8. Декларация, че при спечелване на конкурса и постъпване на работа, кандидата няма да упражнява медицинска дейност по същата специалност в друго конкурентно лечебно заведение за болнична помощ / свободен текст/;
9. Удостоверение от РК на БЛС – оригинал;
10. Свидетелство за съдимост – оригинал;
11. Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/.
12. Писмен проект на тема: „Развитие и перспективи на отделението в условията на нарастваща конкуренция и ограничен финансов и човешки ресурс” /в три екземпляра/
Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът да се проведе на три етапа.
Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД; До оценка на писмената програма се допускат само кандидатите представили всички необходими документи за участие и отговарящи на обявените изисквания.
Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.
Оценка
Комисията по провеждане на конкурса ще даде следните оценки на кандидатите:
- оценка на разработената програма по шестобалната система
- оценка от събеседването с кандидата по шестобалната система
- средна оценка от цялостното представяне
Критерии за оценка на допуснатите кандидати:
1. Съответствие на разработения проект с обективното състояние на лечебното заведение;
2. Степен на практическо прилагане на придобитите теоретични познания;
3. Обосновано представяне на приоритетите и задачите на структурата в контекст с националната здравна политика;
4. Степен на познаване на нормативната уредба - Закон за лечебните заведения; Закон за здравето; Закон за здравното осигуряване; Национален рамков договор; Наредби на Министерство на здравеопазването за основните изисквания, на които трябва да отговорят устройството, дейността и вътрешният ред на лечебните заведения за болнична помощ; Нормативна уредба на съответните медицински стандарти, Кодекс на труда и Кодекс на професионалната етика.
5. Способност да се планират и вземат решения;
6. Професионални и делови качества, административни умения и умения за работа в екип;
7. Комуникативни и организационни способности.
Вид на трудовия договор: срочен за три години.
Срок и място за подаване на документите: Документите на кандидатите ще се приемат на адрес: гр.Исперих, ул.”Ахинора” №39, ет.1, в деловодството на лечебното заведение/Административно-стопански блок/, при служител „Човешки ресурси” от 08:00 часа до 15:00 часа в едномесечен срок от датата на публикуване на обявата. В случай, че срокът изтича в неработен ден, за последен ден на срока се счита първият работен ден след изтичането му.
Документите се подават лично или чрез пълномощник в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плик са поставени два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надпис „Плик 1” – съдържащ необходимите документи за участие и „Плик 2” – съдържащ писмената програма.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват в сградата на „МБАЛ-Исперих“ ЕООД на информационно табло.
За датата , часа и мястото на провеждане на събеседването с допуснатите за участие в конкурса кандидати, последните ще бъдат уведомени писмено.
За допълнителна информация: гр.Исперих, улица „Ахинора“ №39, телефон : 08431/ 25-17, еmail: mbal2isperih@abv.bg , лице за контакт: Афизе Ибрям - служ.”ЧР”.
Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите от служ. „Човешки ресурси”.
Д-Р АБДУЛАХ ЗАРГАР
УПРАВИТЕЛ НА „МБАЛ-ИСПЕРИХ“ ЕООД
Обявлението е публикувано във вестник "24 часа" от 24-ти юни, 2020г.